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商务型酒店的实习生管理问题探究
被引量:
2
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摘要
商务酒店接纳实习生既有利于保持员工的相对稳定,缓解季节压力,便于管理,又能够提高服务质量,节省成本。但是目前大多数酒店在实习生管理中,由于体制落后、管理不当、员工生活条件恶劣等原因导致实习生消极怠工、罢工现象频频发生。酒店只有通过加强与学校的沟通和管理、建立有效的管理机制等措施才能充分发掘实习生的潜力,提高竞争力。
作者
徐文苑
机构地区
天津职业大学国际交流学院
出处
《商场现代化》
2009年第1期68-68,共1页
关键词
商务型酒店
实习生
管理
分类号
F719-4 [经济管理—产业经济]
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