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谈信息技术业高管薪酬激励原则
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摘要
本文以信息技术业为研究对象,结合信息技术业及其高管特点,分别从风险、公平性、股权激励和生命周期四个方面对高管薪酬激励进行探讨。
作者
张强
戴蓬军
张艳丽
机构地区
沈阳农业大学
出处
《商场现代化》
2009年第1期302-302,共1页
关键词
信息技术
高管
薪酬激励
分类号
F426.6 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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