弱势群体人力资源管理探讨

随着我国经济和社会发展水平的不断提高,社会中需要亟待解决的各种问题也日益突出,尤其是弱势群体问题已经成为影响社会稳定与社会发展的重要风险因素之一。因此,须深入研究解决新时期弱势群体问题的具体对策,进一步加强对弱势群体的人力资源管理成为我们当前面临的一个紧迫任务。