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胜任才是硬道理

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摘要能者上，平者让；庸者下，劣者汰。在老板心目中，最有分量的员工往往是最胜任的员工。这本书被称为“一本真正关注中国员工命运的书”书中对于提高员工胜任力精炼出五大指标：1.习惯于找方法2．树立结果意识 3.拥有创新思维 4．主动自发做事 5．忠诚和负责任身处中国职场，

出处《互联网周刊》 2008年第6期50-50,共1页 China Internet Week

关键词道理创新思维员工中国

分类号 C912.1 [经济管理] G633.6 [文化科学—教育学]

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2008年第6期

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