人事之痛

对于人力资源工作者来说，最痛苦的事件莫过于“请人走”了。记得有一个开管理咨询公司的朋友曾经告诉我，有些企业不愿直面将被裁员或解聘的员工，就专门找咨询公司以第三者的面貌出现去做此事，以避免可能经历的痛苦和尴尬。他自己就接过好几个这样的咨询项目，为公司赢得了收入。而亲自裁过员、开过人的管理人员，更是常常不能抛开那些不愉快的记忆，像在心里留下了一块永恒的伤疤一般。