患者对医生实践人力资本的投资现象研究

本文通过实证分析证明了医生实践人力资本的不足会造成病人在治病过程中对医生实践人力资本的投资。用人力资本形成理论建立医生实践人力资本形成系统模型,从医科学校和医院两方面分析了医生实践人力资本缺失的原因,在解决方案中提出学校应充分利用附属医院的资源,改革教学模式提高学生实践人力资本存量,同时通过制度设立和在医院管理中引入团队管理模式,促进医生间的知识共享,加快医生实践人力资本形成速度。