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行政人格特质与激励机制研究 被引量:1

Study on Administration Personality's Peculiarity and Incentive Mechanism
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摘要 激励是挖掘人自身潜能的有效手段,但是不同人格特质的人对不同激励机制的反应是不同的。行政人格既有一般人格的特征,又有公共性、独立性、仁爱性、正义性和宽容性的人格特质。文章指出为了有效激励行政人员,需要针对行政人格的特质,建立外在激励与内在激励相结合的激励机制。 Incentive is a effective method of opening out human potence, but different people have different reflection of different incen- tive methods. Administration personality has not only general character of personality, but also the peculiarity of public, independence, caring, justice and tolerance. For stimulating administration personality effectively, we need building the external excitation combining with inherent excitation each other which particularity specifically for administration personality.
作者 郭冬梅
机构地区 河北师范大学
出处 《华东经济管理》 CSSCI 2008年第12期104-108,共5页 East China Economic Management
关键词 行政人格 特质 激励机制 administration personality peculiarity incentive mechanism
  • 相关文献

参考文献4

  • 1黑格尔.法哲学原理[M].北京:商务印书馆,1961.296.
  • 2特里·L·库拍.行政伦理学:实现行政责任的途径[M].北京:中国人民大学出版社,2001:15.
  • 3许惠英.人格教育论[M].北京:学苑出版社,2000:113-114.
  • 4苏霍姆林斯基.苏霍姆林斯基选集(第2卷)[M].北京:教育科学出版社,2001:535,538-539,823.

共引文献783

引证文献1

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