怎样理解企业里的“以人为本”

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摘要目前，许多企业都在强调“以人为本”。也有些企业将其作为企业文化的核心。但什么叫“以人为本”？怎样理解“以人为本”？经常听到一些同事发出这样的感慨：我是单位的老人，多年来尽心尽力，加班加点，业绩不说突出，也基本可以。为什么有的小青年刚参加工作没几年，收入比咱高？提升的机会多？这哪儿是“以人为本”，纯粹是以年龄为本，以关系为本。”

作者张国栋

机构地区天津市旅游集团

出处《研究与实践》 2008年第1期37-38,共2页

关键词以人为本企业文化收入比同事

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F293.30 [经济管理—国民经济]

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