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创新干部绩效考核 强化干部监督管理
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摘要
对干部绩效考核的监督是新时期干部监督管理工作的重要使命。监督考核能否做到科学、严密、全面、准确,直接关系到干部监督工作质量的高低。襄城区委以干部绩效考核监督为突破口,既创新干部绩效考核方式,又创新干部监督内容,这样有利于把握干部绩效的真实性,有利于增强干部监督的针对性,从而提高干部监督管理的质量和水平。
作者
江万丰
机构地区
湖北省襄樊市襄城区委常委、组织部长
出处
《组织人事学研究》
2008年第12期24-24,共1页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
干部监督管理工作
绩效考核方式
监督工作质量
干部绩效
考核监督
监督内容
分类号
D25 [政治法律—中共党史]
F426 [经济管理—产业经济]
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组织人事学研究
2008年 第12期
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