摘要
清水县根据天水市委组织部的统一安排,为了改变很多村出现的“没人干事、不会干事、不愿干事”的被动局面,从2007年12月至2008年1月底,历时一个多月,在全县范围内,为永清镇樊峡村等10个后进村公开选拔了一批素质较高的村党支部书记。这10名书记上任半年多来,受到了村民、村干部的普遍欢迎和支持,有1个村已由原来的落后村变成了全县的示范村,有6个村已从三类村转化为二类村,工作取得了显著的成效。
出处
《组织人事学研究》
2008年第12期30-32,共3页
Organization and Personnel Management Studies