着力完善选人用人机制

继续解放思想是组织工作更好地服务科学发展、大力加强各级领导班子建设的客观需要。 要完善绩效考核及选人用人机制，处理好组织考核与群众评价、显绩与潜绩、主观努力与客观条件、当前与长远、定性评价与定量考核、年终考核与经常性考核等关系，提高选人识人水平。