专业技术岗位聘任管理的探索与实践

本文回顾了船舶设计公司和技术中心组织的专业技术岗位聘任管理的探索历程,总结了广船国际在员工职业生涯管理探索初期的实践经验,阐述了专业技术岗位聘任管理的目的和意义,旨在论证国有企业的员工和组织共同开展职业生涯管理的必要性和重要性,并希望为公司正在开展的各系列岗位聘任管理提供一些启示和方法。