对绩效考核工作中几个问题的思考

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摘要绩效考核作为现代企业人力资源管理中的一项基础性工作，越来越受到重视和推广。绩效考核是企业价值观在得到管理者、经营者以及员工接受和认可后，为实现企业目标（更多时候是阶段性目标）的一种对员工工作过程和结果的评价制度和方法。它将员工的工作目标与企业战略紧紧联系在一起，通过建立科学合理的绩效考核体系，将企业目标层层分解形成员工的工作目标，

作者罗小舫杨立

机构地区四川启明星电力装备制造集团公司四川电力职业技术学院

出处《四川劳动保障》 2008年第10期20-21,共2页

关键词绩效考核工作企业人力资源管理员工工作绩效考核体系企业目标企业价值观阶段性目标评价制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学]

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