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基于目标管理的高校教师绩效考评管理研究——以W高校为例
被引量:
4
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摘要
随着高校内部管理体制改革的深入,作为改革突破口的绩效考评管理制度改革,日渐成为制约高校进一步发展的瓶颈,也成为高等教育管理体制改革的重点。文章将目标管理的理论与绩效管理相结合,通过目标管理的方法使得高校教师实现自主管理、自我控制,并且符合高校教师这一知识型群体的特点和需求,极大提升绩效管理的有效性。
作者
郭玲
机构地区
潍坊学院经济管理系
出处
《沿海企业与科技》
2008年第11期180-182,共3页
Coastal Enterprises and Science & Technology
关键词
目标管理
高校教师
绩效考评
分类号
G420 [文化科学—课程与教学论]
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沿海企业与科技
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