医院业务部门业绩分析管理系统

在当前医院深化改革形势下,医院管理工作逐步向多层次、多目标、系统化发展。如何更科学、更客观、更及时地评价临床、医技科室的部门工作业绩和员工工作业绩,进行因素分析,提出对策建议,并与业绩劳务分配联效计酬,以激励各科室及员工动力能量的高效发挥,使医院管理活动能持续有效地进行,不断促进医院目标的实现,是当前医院管理研究的一项重要内容。我们运用管理学的有关理论,研究、开发了《医院业务部门业绩分析管理系统》,为医院管理工作提供了一套较先进的管理系统,在科学化。