收益分配中的人力资本不确定性分析

现在越来越多的经济学家认为人力资本在经济发展过程中起到非常重要的作用。在企业创造的收益当中,人力资本起到的作用也是越来越明显。因此,古典理论中认为的非人力资本应当获得企业全部收益的观点越来越受到置疑。但是我们认为,由于人力资本本身具有一些特性,在这些特性尚不能被量化的前提下,我们并不能必然得出人力资本应该与非人力资本具有相同的剩余索取权与剩余分配权的结论。