聊城：“三结合”工作法锻造高素质仲裁队伍

山东省聊城市劳动保障部门把加强仲裁人员能力建设作为劳动仲裁工作的重要环节，结合工作实际，创新工作思路，在工作中运用“三结合”工作法不断提高仲裁员的案件处理能力、协调能力和创新能力，实现了办案效率和群众满意率的“双赢”。