摘要
在中国经济转型期间,众多的家族企业选择了家族化经营管理模式,解决了企业初创时期的融资、协作和原始资本积累等问题。但随着经济体制改革的不断深入和市场经济机制的逐渐形成,许多家族企业在发展的道路上出现了困境,如所有权与经营权混合、封闭性管理、人才交流渠道不畅通和缺乏科学化决策等问题,影响了企业的可持续发展。在市场经济条件下,改革与创新家族企业的管理体制和经营方式,树立新的企业管理理念,改革传统的用人机制,优化企业的股权结构,建立现代企业制度,是我国家族企业可持续发展的根本出路。
出处
《长江论坛》
2008年第6期44-48,共5页
Yangtze Tribune