论《劳动合同法》实施对企业用工等问题的影响

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摘要《劳动合同法》是调整和构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、明确用人单位和劳动者双方权利义务关系的法律。这部法律已于2008年1月1日正式实施。《劳动合同法》的颁布与实施对重建劳动关系新格局意义重大,但在制订和实施过程中众说纷纭、争议颇大。本文主要结合司法实践就该法对企业用工的影响等焦点问题作了粗浅探讨。

作者王晓兰

机构地区石家庄职业技术学院

出处《河北企业》 2008年第12期69-70,共2页

基金河北省劳动和社会保障厅<劳动合同法实施对企业劳动用工的影响>课题成果。

关键词《劳动合同法》企业用工劳动者合法权益和谐劳动关系权利义务关系用人单位实施过程焦点问题

分类号 F426.86 [经济管理—产业经济] D922.5 [政治法律—民商法学]

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