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破解金融危机核心密码
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摘要
金融危机的产生,说到底还是企业的激励机制出了问题,经营者为了个人的短期利益,而忽略了企业的长期利益。一方面,应加强监督,增加透明度;另一方面应完善股份制企业的激励机制。众所周知,股份制企业中有普通股,优先股等,本文引人一个新的激励机制,从而从根本上解决问题,这就是创新理念“职业股”。“职业股”定义如下:第一:职业股实行实名制,不具有流动性(不可转让,抵押等);第二:职业股属自然人持有的股票,并且伴随持有“职业股”的自然人去世,而自动注消;
作者
胡良
机构地区
深圳宏源清公司
出处
《现代经济(现代物业下半月)》
2008年第9期129-129,共1页
关键词
激励机制
职业股
股份
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
F832.51 [经济管理—金融学]
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