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公办高职院校人事代理制度研究被引量：2

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摘要公办高职院校推行引进人员人事代理制度是值得借鉴和推广的。但是在推行人事代理制度的过程中存在着诸如人事代理人员的"待遇"、"岗位"、"管理"、"激励"等方面的问题,本文针对这些问题的分析,对我国公办高职院校推行人事代理制度的发展趋势进行了前瞻性思考。

作者苏晓锋

机构地区广东机电职业技术学院

出处《职业教育研究》 2009年第1期49-50,共2页 Vocational Education Research

关键词公办高职院校人事代理制度人事管理

分类号 G718.5 [文化科学—职业技术教育学] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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职业教育研究

2009年第1期

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