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职工本人因拒休年假无法获三倍工资

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摘要人力资源和社会保障部通过的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年假或者安排职工年假天数少于应休年假天数，应当在本年度内对职工应休未休年假天数．按照其日工资的300％支付未休年假工资报酬．

出处《政策》 2009年第1期62-62,共1页 Policy

关键词企业职工工资报酬本人社会保障部人力资源用人单位日工资同意

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
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