从行政文化的角度看我国的政府绩效评估

任何一个行政体系的结构、过程、程序及行政主体的行为观念,都会直接或间接受到行政文化的影响,政府的绩效评估作为一项重大的政治活动也不例外,它的形成、存在和发展不是偶然的,也有其深层的文化基础。因此,消除行政文化中的负面影响,构建一种适于政府绩效评估发展的文化环境,对于政府绩效评估的改革和完善具有十分重要的意义,并且还可以推动我国政治体制改革的进程。