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会计职业女性人才现状及对策
被引量：
5
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摘要
我国会计职业女性人才现状特点是:职业女性化明显、从业人员低学历的"女重男轻"与人才结构的"女轻男重"、女性领军人才缺乏等现象,暴露出经济生活中会计职业秩序的不和谐,也给会计队伍人才的合理布局增加了难度;通过分析探讨问题出现的原因,针对性地提出了解决上述问题的思路和对策。
作者
郑重
冉红
机构地区
重庆市经济管理学校
重庆文理学院
出处
《经济师》
2009年第1期210-210,295,共2页
关键词
女性会计人才
特点
原因
对策
分类号
F230.9 [经济管理—会计学]
引文网络
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