摘要
总结民主推荐和考试公选干部的经验,同时克服以票取人或以分取人的缺点,形成了"推荐+考试+基本条件加分"的方案。具体条件确定后,选拔干部按民主推荐、考试和附加条件加分、考察和研究决定的程序进行。这一做法有利于选出德才兼备、实绩突出、群众公认的干部,调动教职工的工作积极性和主动性,增强组织工作的公信度,提高群众满意度。此种探索创新值得总结,并从中引出相关方面的有益启示。
出处
《理论探索》
北大核心
2009年第1期5-6,27,共3页
Theoretical Exploration
基金
国家社会科学基金项目“选人用人公信度与干部公选量化指标研究”(08BDJ018),负责人李高山