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浅议海归人才的管理
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摘要
随着大量海归的归国,如何吸引优秀海归加入企业并且充分发挥海归的优势,成为人力资源管理部门的一大难题。本文首先阐述了海归的特点以及管理中面临的问题,然后针对上述问题提出了一系列的解决措施。
作者
曾丽
机构地区
四川大学工商管理学院
出处
《商场现代化》
2009年第6期289-289,共1页
关键词
海归
文化冲击
职业生涯
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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商场现代化
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