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企业中6σ精细人力资源管理研究
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摘要
本文针对曾在中国风靡一时的六西格玛(6σ)管理每况愈下的现状,通过对精细管理理念下的人力资源管理和六西格玛管理的分析,得出我国企业六西格玛管理推行达不到真正目标,其最主要的原因之一是缺少人力资源管理部门的战略性规划和实施,六西格玛管理团队忽视人了力资源管理部门同六西格玛管理团队的同等地位。
作者
陈天学
机构地区
首都经济贸易大学劳动经济学院
出处
《商场现代化》
2009年第6期298-299,共2页
关键词
六西格玛(6σ)管理
人力资源管理
人事管理
企业管理
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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