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企业中6σ精细人力资源管理研究

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摘要 本文针对曾在中国风靡一时的六西格玛(6σ)管理每况愈下的现状,通过对精细管理理念下的人力资源管理和六西格玛管理的分析,得出我国企业六西格玛管理推行达不到真正目标,其最主要的原因之一是缺少人力资源管理部门的战略性规划和实施,六西格玛管理团队忽视人了力资源管理部门同六西格玛管理团队的同等地位。
作者 陈天学
出处 《商场现代化》 2009年第6期298-299,共2页
  • 相关文献

参考文献3

  • 1R·韦恩·蒙迪,罗伯特,诺埃.人力资源管理[M].北京:经济科学出版社,2002
  • 2托马斯·伯特尔斯.六西格玛领导手册[M].北京:电子工业出版社.2004.227-249
  • 3福里斯特·W·布雷弗格三世.实施6西格玛[M].北京:机械工业出版社,2004.2-20

共引文献1

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