民营企业职工权益保障缺失的根源

一、制度缺失是民企职工权益受侵犯的根本原因 民企职工权益受侵犯的总根源在于各种制度长期缺失．包括劳动合同制度、工资制度、保障制度等。我国实行市场经济体制以来，经济制度的安排明显滞后于经济的快速发展。原有的劳资制度已经不适应新的劳资关系，但是，《劳动合同法》的实施是一个很好的补救。