全球化多元管理战略

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摘要 “企业必须重新审视自己对人力资源管理的心态和做法。”芬兰赫尔辛基经济学院教授Janne Tienari强调。经济全球一体化将企业带向全球，也将全球文化引入企业，这就是人们通常说的企业文化多元化。与此同时，具有不同文化特点的员工也随之而来，他们拥有不同的国籍、种族、性别、年龄阶层。甚至宗教信仰，

作者潇萌

出处《企业科技与发展》 2009年第2期34-34,共1页 Sci-Tech & Development of Enterprise

关键词多元管理全球化经济全球一体化人力资源管理文化多元化经济学院赫尔辛基全球文化

分类号 F752 [经济管理—国际贸易] G271 [文化科学—档案学]

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