五项机制建设与绩效管理考核管窥

近年来，为实现税收征管工作科学化、精细化、规范化目标，各地在总结经验的基础上，相应地采取了各项保障措施。我省实行的五项机制建设和绩效管理考核，即为此类探索和尝试。可见，正确理解二者的内涵及关系，注意把握好二者实行应遵循的原则，充分认识做好这项工作的作用和意义，就不仅不容回避，而且很有必要。