期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅谈我国中小企业人才流失的现状、原因及对策
被引量:
16
下载PDF
职称材料
导出
摘要
近几年来,我国中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题。如何控制人才的流失,特别是怎样留住核心人才已经成为现代企业的热门话题和关注点。本文主要通过对中小企业人才流失现状和原因的分析,提出了一系列留住人才的策略。
作者
史永进
机构地区
广东水利电力职业技术学院
出处
《商场现代化》
2009年第2期302-303,共2页
关键词
中小企业
人才流失
原因
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
6
共引文献
21
同被引文献
61
引证文献
16
二级引证文献
30
参考文献
6
1
罗鹏.
如何留住企业的“核心员工”[J]
.中外企业家,2003(1):24-26.
被引量:14
2
孙刚,周顺香.
人才流失事出有因[J]
.经营管理者,2003(1):46-47.
被引量:10
3
张晓.《中国人力资源开发》,2004—12
4
人才病[J]
.商界,2006(4):50-58.
被引量:5
5
姚艳虹主编.人力资源管理.湖南大学出版社,2005年8月
6
韩光谟主编.最佳工作场所,优秀的企业靠什幺留住人才.人民邮电出版社,2004年
共引文献
21
1
张卫平.
拴住核心员工的心[J]
.江苏商论,2004(7):90-92.
被引量:2
2
陈婕.
影响中小企业吸引人才的成因及对策[J]
.决策与信息(财经观察),2008,0(10):60-60.
被引量:1
3
周洪.
我国中小企业人才瓶颈问题研究[J]
.重庆职业技术学院学报,2007,16(4):69-71.
被引量:1
4
陈帮国.
国有企业人才流失初探[J]
.铜陵职业技术学院学报,2007,6(4):40-42.
被引量:3
5
王作成.
浅谈中小企业如何留住人才[J]
.商场现代化,2008(9):299-300.
被引量:2
6
吴涛.
我国国有企业人才流失问题初探[J]
.科技信息,2008(20):128-129.
7
刘建国.
人才流失对高职院校的影响及对策研究[J]
.企业家天地(下旬刊),2009(7):143-144.
被引量:3
8
吴宝善.
中小型企业员工流失原因及对策[J]
.消费导刊,2010(3):61-62.
被引量:3
9
申红卫.
企业核心员工流失的原因及对策探析[J]
.延安大学学报(社会科学版),2010,32(2):62-64.
被引量:3
10
楼智慧.
义乌中小企业人才流失状况分析[J]
.中国科技博览,2009(09X):162-162.
同被引文献
61
1
赵晨钢.
中小企业激励机制中存在的问题及对策[J]
.黑龙江对外经贸,2009(7):90-91.
被引量:7
2
张朝.
浅析我国中小企业人才流失问题[J]
.统计与管理,2011(3):66-68.
被引量:8
3
付强.
论中小企业人才流失的原因及对策[J]
.商业文化(学术版),2009,0(4):19-19.
被引量:3
4
张向前,陈晖,黄种杰.
试析新时期我国中小企业人才流失[J]
.经济问题探索,2004(12):54-57.
被引量:13
5
冯友宣,戴良铁.
影响企业员工离职的原因分析及管理对策[J]
.商业研究,2005(5):60-63.
被引量:64
6
叶仁荪,王玉芹,林泽炎.
工作满意度、组织承诺对国企员工离职影响的实证研究[J]
.管理世界,2005,21(3):122-125.
被引量:92
7
乔引华,郑玮,李静.
科技人才流失的分层次研究[J]
.商业时代,2005(11):37-38.
被引量:2
8
罗康华.
论现代企业制度下企业文化的构建[J]
.江苏经贸职业技术学院学报,2005(2):37-39.
被引量:8
9
薛君.
我国民营企业人才流失的控制与对策研究[J]
.产业与科技论坛,2006,5(1):108-111.
被引量:1
10
李盛竹,王永.
中小企业人才流失危机与对策探析[J]
.经济论坛,2005(17):106-108.
被引量:9
引证文献
16
1
付强.
论中小企业人才流失的原因及对策[J]
.商业文化(学术版),2009,0(4):19-19.
被引量:3
2
尹浩亮,陶丹,苟婧妤.
独立学院人才流失现象浅析[J]
.商场现代化,2009(33):73-74.
被引量:5
3
李家瀹,杨贵学.
管理学稳定论[J]
.企业科技与发展(下半月),2011(2):25-27.
4
马小洪.
中小企业人才流失的影响及对策研究[J]
.企业科技与发展(下半月),2011(3):46-48.
被引量:10
5
冉亚清,郭庆升.
中小企业人才资源流失原因及对策研究综述[J]
.天府新论,2012(4):67-70.
被引量:2
6
汤程泼.
我国中小企业人才流失问题分析及对策研究[J]
.企业科技与发展(下半月),2012(7):162-163.
被引量:5
7
王桂丽.
关于企业人才流失问题及对策探讨[J]
.中国高新技术企业,2012(33):149-150.
8
宋佳琪.
企业员工流失问题研究[J]
.经济研究导刊,2013(27):75-76.
9
胡清岛.
企业降低员工流失的措施[J]
.中国电子商务,2014(9):279-279.
10
王荣英,殷荣幸.
中小企业大学生跳槽原因与对策研究[J]
.现代商贸工业,2014,26(14):81-82.
被引量:1
二级引证文献
30
1
冯国基.
中小企业人才流动与管理对策研究[J]
.投资与创业,2021(23):165-167.
2
楼剑.
论非经济报酬对降低核心员工离职率的重要性[J]
.商品与质量(理论研究),2011(11):31-32.
3
李淑芳.
独立学院经济管理专业实验室建设现状研究[J]
.中国教育技术装备,2011(36):83-85.
被引量:7
4
冉亚清,郭庆升.
中小企业人才资源流失原因及对策研究综述[J]
.天府新论,2012(4):67-70.
被引量:2
5
汤程泼.
我国中小企业人才流失问题分析及对策研究[J]
.企业科技与发展(下半月),2012(7):162-163.
被引量:5
6
王桂丽.
关于企业人才流失问题及对策探讨[J]
.中国高新技术企业,2012(33):149-150.
7
刘文燕.
我国中小企业人才流失现状与对策分析[J]
.黑龙江科技信息,2013(35):271-271.
被引量:3
8
李浩淼.
凉山彝族自治州中小企业人才流失问题探析[J]
.合作经济与科技,2014,0(14):30-31.
9
张茳.
独立学院教师人才流失问题分析与对策——以三峡大学科技学院为例[J]
.魅力中国,2014(18):194-196.
10
车琳.
关于中小企业人才流失的原因及应对思考[J]
.科技资讯,2014,12(15):163-163.
1
朱莉.
防止国有企业人才流失的对策[J]
.科技创业月刊,2004(3):76-77.
被引量:1
2
刘争.
民营企业人才流失现状分析及应对对策研究[J]
.商品与质量(理论研究),2012(11):27-27.
3
石安宁.
浅析我国中小企业人才流失的原因与对策[J]
.企业家天地,2008,0(5):123-124.
4
周素.
浅析中小企业人才流失的管理[J]
.企业改革与管理,2016(2X).
被引量:5
5
戴成贵.
温州经济欠发达地区人才流失现状分析[J]
.温州论坛,2002(5):69-71.
6
邹文清,邹勇燕.
国有企业人才流失现状及其防范[J]
.合作经济与科技,2011(20):40-41.
被引量:5
7
张海军.
低碳经济视角下企业人才流失的原因及对策分析——以XY商业企业为例[J]
.商丘职业技术学院学报,2014,13(6):44-46.
被引量:1
8
李艳成.
对国有企业人才流失的思考[J]
.广州建筑,2003,31(3):44-47.
9
肖贤飞.
家族企业人才流失浅析[J]
.时代金融,2014(11X):118-118.
10
马瑞芹.
现代企业如何应对人才流失现状[J]
.中国商贸,2011,0(08X):80-81.
被引量:2
商场现代化
2009年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部