胜任特征模型应用中的信息融合思想
摘要
胜任特征模型可以应用到人力资源开发的很多方面,但是关键是怎么用,相关的研究还很罕见,本文引入信息融合的思想对具体人员的岗位进行确定,给出了应用的流程图,对胜任特征在人力资源开发中的具体应用起到了抛转引玉的作用。
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