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通过绩效管理推动我国中小企业文化建设
被引量:
1
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摘要
本文认为,我国中小企业存在着不重视企业文化建设、家族管理色彩浓厚,以及企业文化缺乏特点等问题,这些问题已经严重影响到了中小企业的企业文化建设,制约了企业的进一步发展。通过绩效管理,可以有效地解决我国中小企业在企业文化建设中所存在的各种问题,让员工重视企业文化、塑造出绩效导向和无缝沟通的企业文化,以及形成有自己企业特色的企业文化。毫无疑问,绩效管理是推进企业文化建设的良方。
作者
姜棱炜
机构地区
广西大学商学院
出处
《商场现代化》
2009年第4期194-195,共2页
关键词
绩效管理
企业文化
我国中小企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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