论以人为本的管理理论在管理组织中的应用

在我国改革开放新的历史时期,人们物质的、精神的需求越来越呈现出多层次化、个性化趋势,各种人际关系更加复杂。管理者在组织管理过程中,必须把对人的管理放在组织管理的首要地位,清醒地认识到以人为本的重要作用,抓住以人为本管理理论的实质。要尊重员工的主体意识,激发其创造精神,增强其满足感,使员工与组织形成命运共同体。