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无领导小组讨论的“六脉神剑”

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摘要 在无领导小组面试中,每个人最直接的印象就是一个人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。
作者 于洪泽
出处 《决策》 2009年第1期66-67,共2页 Decision-Making
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