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宝洁 让每个员工都拥有梦想
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摘要
宝洁公司是当今为数不多的采用内部提升制的企业之一。早在企业成立之初的1837年到1867年的30年里,宝洁公司曾花费了大量时间去思考和研究,用什么办法才可以让员工一直留下来?他们的答案是,关键在于使员工对企业产生较强的归属感,使员工价值观与企业的价值观相吻合,而内部选拔制度非常有利于实现这两个目标。
出处
《人力资源管理》
2009年第1期10-11,共2页
Human Resource Management
关键词
员工价值观
宝洁公司
梦想
选拔制度
企业
归属感
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
F471.267 [经济管理—产业经济]
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