摘要
世界范围的金融危机对实体经济的冲击日益显现，如此经济情况下，世界各国都加快了本国人力资源管理的发展速度，以期取得更大的资源利用率。遗憾的是，我国企业人力资源管理虽然也进行了许多年，但在专业技能、创意、资源利用、政策扶持等各个方面，其发展水平都远远落后于欧、美、日、韩等发展迅速的国家，甚至我们这个13亿人口的巨大市场，大部分的人力资源理论观念以及专业技能却被国外管理者的巨舰占领着!
出处
《人力资源管理》
2009年第1期28-30,共3页
Human Resource Management
