岗位激励 要因人而异

受全球金融危机的影响,这个冬天许多企业面临着前所未有的寒冷,士气相对低落。企业更应该在物质和精神方面不断地进行激励,调动员工的积极性和创造性,才能保持企业的竞争之树常青。如何做好企业的激励机制建设,对管理者来说,既是一门高深的理论,更是一门领导艺术,是一个永无止境的值得探究的课题。