摘要
企业科技成果转化、知识管理、人才管理是一个并行的、互嵌的过程。采用系统分析的方法,分析企业科技成果转化的知识与人才双链耦合的内涵、模型及企业科技成果转化不同阶段上知识链与人才链的耦合域,给出其耦合机理,为促进企业科技成果转化过程中知识流与人才流无障碍的流动,为企业科技成果转化能力的提高提供理论依据。
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2009年第1期119-122,共4页
Journal of Intelligence
基金
教育部博士点基金"科技成果转化的知识管理及对策研究"(编号:20060217008)
山东省软科学项目"科技成果转化的知识管理与创新人才管理耦合研究"(编号:2007RKB189)