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石油企业如何应对金融危机系列之② 危机中挽留优秀人才
被引量:
1
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摘要
经济危机时期,企业的经营环境也发生了变化。此时,加强与员工的沟通与交流,将企业未来发展愿景同个人的目标相结合,适当调整对员工的业绩考核方式是留住优秀人才的最好办法。
作者
戴桂礼
丁华
机构地区
北大纵横管理咨询集团
兰州石化公司人力资源部
出处
《中国石油石化》
2009年第1期76-77,共2页
China Petrochem
关键词
人才
经济危机
经营环境
业绩考核
企业
员工
分类号
F113.7 [经济管理—国际贸易]
F270 [经济管理—企业管理]
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中国石油石化
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