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人才自负与领导自负
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摘要
很多企业领导在见过一些人,并作出一个类似"此人自负、狂妄"的评价后,往往就再也不给这些人见面的机会。实际上,这样的做法值得反思。
作者
黄炜
机构地区
南开大学商学院
出处
《企业管理》
CSSCI
北大核心
2009年第1期32-34,共3页
Enterprise Management
关键词
企业领导
自负
人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业管理
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