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摘要 国有企业在培训方面成效难以彰显,主要是因为企业在培训时无法与员工达成目标上的共识,特别是许多国有企业员工的培训主动意识落后,培训心态不够准确。
作者 杨静
出处 《企业管理》 CSSCI 北大核心 2009年第1期42-43,共2页 Enterprise Management
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