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对电力企业工资体制改革的思考被引量：1

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摘要为了在日趋激烈的竞争中确立优势,电力企业必须改革现有的工资体制,主要包括:建立对经营者和技术人员具有足够激励的薪资体系;建立以贡献大小为主要标准的薪资结构体系;建立起完善的电力企业绩效考核体系。

作者王琼卜少利

机构地区华北电力大学经济管理系河北科技工程学校

出处《科学大众（智慧教育）》 2009年第1期155-155,共1页 Popular Science

关键词电力企业工资体制薪资体系薪资结构绩效考核

分类号 F251 [经济管理—国民经济]

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