事业单位工作人员气质类型与管理能力

对两所事业单位的108名工作人员的气质类型及其对管理能力的影响进行了研究探讨,结果表明,管理能力在工作年限、职称、收入水平上存在显著的差异。工作人员的气质类型对其管理能力具有重要的影响。对管理能力进行因素分析,可以分为5个因素,即:交际能力、组织能力、统筹能力、领导能力、时间管理能力。研究为进一步探讨气质类型与管理能力的关系提供了依据。