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胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用
被引量:
2
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摘要
本文从目前高职院校人力资源管理中存在的问题出发,重点论述了胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用,为进一步优化高职院校人力资源配置提供了参考。
作者
曹园园
机构地区
中国地质大学(武汉)高等教育研究所
出处
《科教文汇》
2009年第1期177-177,共1页
Journal of Science and Education
关键词
胜任力模型
高职院校
人力资源管理
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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