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党政领导干部绩效考评的路径选择
被引量：
2
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摘要
政绩考核评价工作是一项非常复杂的系统工程。如何适应当前的经济社会发展需求，围绕解决“考什么”、“怎样考”、“谁来考”的问题，切实改进领导干部的政绩考核方法，促进干部绩效考评工作的科学化、规范化和制度化，既是干部工作中的一个老话题，也是当前的一个热门课题。近年来．全国各地大力推进干部人事制度改革，
作者
黄林
机构地区
中共四川省委组织部组织处处长
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第23期32-34,共3页
Leadership Science
关键词
党政领导干部
绩效考评工作
干部人事制度改革
路径
考核评价工作
社会发展需求
政绩考核
系统工程
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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领导科学
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