家族企业在人力资源管理中的弊端与改进

家族企业是一种十分古老而又极具生命力的企业组织形式。在现代经济社会中，家族企业是最普遍的组织形式，世界范围内80％以上的企业归属于家族企业。随着经济开放程度的提高，家族企业面临的竞争迅速加剧。人力资源已成为家族企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。