企业文化实施中的误区及成功途径

企业文化是指作为客观存在的企业观念形态的总和，通过企业文化，可以把企业管理水平从现代管理阶段提高到以人为中心的管理阶段，有助于凝聚企业员工的意志和潜力，提高企业全员思想道德和文化技术素质，建设和谐的人际和工作环境，在社会上树立本企业及产品的良好形象等。从某种意义上讲企业文化是企业发展的灵魂，是构建企业组织的“基因”。而发展一个企业就必须发展它的灵魂，再造一个企业，就必须重塑它的基因。