略论我国公务员绩效评估中的问题及对策
出处
《理论学习与探索》
2008年第6期80-81,共2页
Theory Studying and Exploration
-
1罗蓉.重塑地方政府绩效评估标准的价值取向[J].党政干部论坛,2005(2):28-29. 被引量：7
-
2王玮.社会责任标准[J].质量与认证,2014,0(8):46-47.
-
3王立国,陈坤.标杆管理:组织提高绩效的利器——对标杆管理的再认识[J].技术经济与管理研究,2005(4):71-72. 被引量：10
-
4戴婧.论新《公司法》中知识产权出资问题[J].发展研究,2008,25(4):71-73. 被引量：1
-
5郭利,严伟.英国公务员绩效评估及其启示[J].理论研究,2007(4):38-40. 被引量：5
-
6沈艳杰,石美遐.层次分析法在绩效评估体系设计中的应用[J].管理观察,2010(16):54-55.
-
7卜小燕.我国公务员绩效评估制度浅析[J].管理观察,2011(14):10-11.
-
8曹廷贵,王少国.团队激励计划的设计[J].中国劳动,2011(10):41-42.
-
9新建.创新宣传思想工作必须强化人本观念[J].淮海文汇,2003(3):6-8.
-
10许俊刚,刘书东.浅谈企业应该如何重视员工激励机制[J].黑龙江科技信息,2010(14):99-99. 被引量：1
;
