人才是第一资源

思想病症 据《中国人才发展报告》显示，由于用人观念和制度安排存在欠缺，我国的人力资源没有得到充分的发挥，人才浪费情况触目惊心。首先，人才高消费趋向非常明显。其次，内耗严重，排斥竞争。这种情况在一些党政机关表现得颇为明显。最后，人才的闲置性浪费也相当普遍。有些单位领导从小团体利益出发，甚至凭个人好恶决定人才的去留和升迁。